インフラエンジニアとして転職したいものの、「転職エージェントに登録した後は何をするの？」「本当に希望を聞いてもらえる？」と不安に感じる方もいると思います。
私はSIerでインフラエンジニアを7年間経験した後、dodaを利用してクラウド案件に携われる社内SEへ転職しました。転職活動にかかった期間は約2か月半。約40社に応募し、10社ほどの面接を経て2社から内定をいただき、年収は500万円台から650万円台へ約150万円上がりました。
この記事では、私がdodaに登録してから内定・入社条件の調整まで、どのような支援を受けたのかを時系列で紹介します。あくまで私個人の体験ですが、初めて転職するインフラエンジニアの参考になれば幸いです。
私がdodaを利用したときの状況
- 転職前：SIerのインフラエンジニア
- インフラ経験：約7年
- クラウド経験：AWS約3年、OCI約2年
- 主な経験：運用保守、追加開発、オンプレミスからクラウドへの移行
- 転職後：クラウド案件にも携わる社内SE
- 転職活動期間：約2か月半
- 応募：約40社、面接：約10社、内定：2社
- 年収：500万円台から650万円台へアップ
転職理由は、前職の評価制度や給与、残業の波、担当範囲が細分化されていて経験できる分野が限られていたことです。一方で、面接では不満だけを伝えず、「クラウドに幅広く携わり、技術を深めたい」という前向きな希望に整理しました。
転職理由の整理方法は、インフラエンジニアの転職理由の伝え方でも詳しく紹介しています。
doda登録から内定までの流れ
1．オンライン面談で転職の軸を整理
doda登録後、担当者との最初の面談はオンラインで行いました。面談で主に聞かれたのは、次の内容です。
- 転職活動で重視する軸
- 会社を選ぶ基準
- 希望条件の優先順位
- これまで経験した業務や技術
私が重視したのは、ワークライフバランスと、自分がやりたいクラウド関連の仕事に携われることでした。給与だけでなく、「何を優先し、何なら妥協できるのか」を話すことで、転職先選びの判断基準が明確になりました。
2．希望に合う求人を紹介してもらう
面談後は、希望条件を踏まえて求人を紹介してもらいました。担当者は私の気持ちを優先し、電話・メール・LINEで2～3日に1回ほど連絡をくれました。
求人票を見るときは、年収や会社名だけでなく、クラウド案件に積極的に携われるか、マネジメント以外のキャリアも選べるか、働き方に無理がないかを確認しました。
3．職務経歴書を添削してもらう
私の職務経歴書は4ページでした。AWS・OCI・オンプレミスからクラウドへの移行経験、セキュリティサービス、インフラ構成の自動化などを記載しました。
dodaの添削では、採用担当者に経験が伝わるよう、ネットワークを含めて担当内容を具体的にするよう助言を受けました。これは全員に当てはまる修正ではありませんが、自分では十分だと思っていた説明でも、第三者から見ると不足している部分があると気づけました。
詳しい書き方は、インフラエンジニアの職務経歴書の書き方にまとめています。
4．約40社に応募し、10社ほどの面接へ
働きながら約40社に応募し、そのうち約10社で面接を受けました。数字だけを見ると応募数が多く感じられますが、すべての企業で選考が進むわけではありません。希望条件を持ちつつ、応募段階では選択肢を狭めすぎないことも大切だと感じました。
転職活動全体の期間と進め方は、インフラエンジニアからクラウドエンジニアへ転職するロードマップでも紹介しています。
5．模擬面接とフィードバックを受ける
dodaの面接対策では、模擬面接とフィードバックを受けました。私は面接用のカンペに、経歴、自己紹介、転職理由、志望理由、自己PR、将来ビジョン、企業選びの軸を整理していました。
頭の中で回答を考えるだけでなく、模擬面接で実際に声に出すと、説明が長い部分や伝わりにくい部分に気づけます。フィードバックをもらえるため、本番前に回答を修正できたことも良かった点です。
準備した項目は、転職面接用カンペの作り方で公開しています。
6．面接日程の調整を任せる
働きながら複数社の選考を進めると、面接候補日の確認や連絡だけでも負担になります。dodaには企業との日程調整を行ってもらえたため、私は書類準備と面接対策に時間を使えました。
連絡窓口がまとまることで、仕事が忙しい時期でも選考状況を整理しやすかったです。
7．2社の内定を比較し、給与交渉も依頼
最終的に2社から内定をいただき、SIerと社内SEを比較しました。比較した主なポイントは、年収、業種、クラウド案件への関わり方、今後のキャリア、社員の雰囲気です。
給与交渉は自分で企業へ行うのではなく、dodaに対応してもらいました。転職後の年収は500万円台から650万円台になり、約150万円上がりました。ただし、年収アップは経験・応募先・選考結果など複数の要因によるもので、エージェントを使えば必ず上がるわけではありません。
内定先を選んだ基準は、SIerと社内SEの内定2社を比較した体験談で詳しく書いています。
dodaを利用して良かった点
- 転職の軸と優先順位を一緒に整理してもらえた
- 希望を踏まえた求人紹介を受けられた
- 職務経歴書を第三者の視点で添削してもらえた
- 模擬面接とフィードバックを受けられた
- 企業との日程調整を任せられた
- 内定後の条件交渉も依頼できた
- 電話・メール・LINEでこまめに連絡をもらえた
特に、初めての転職では「次に何をすればよいか」が分からなくなりがちです。私の場合は、担当者が選考の進み方を確認しながら連絡してくれたため、一人で進めるより安心感がありました。
dodaが向いていると思う人
- 初めて転職する人
- 応募書類や面接に不安がある人
- 働きながら転職活動を進めたい人
- 求人紹介から日程調整、条件交渉まで支援してほしい人
- 自分の希望や優先順位を一緒に整理してほしい人
一方、担当者との相性や支援内容は人によって異なります。紹介された求人をそのまま受け入れるのではなく、自分の転職軸に合っているかを確認し、希望と違う場合は率直に伝えることが大切です。
dodaとリクルートエージェントを併用した感想
私はdodaとリクルートエージェントを利用し、現在の会社はdoda経由で決まりました。私の場合、dodaは気持ちを優先しながらこまめに連絡してくれました。一方、リクルートエージェントでは連絡やヒアリングが少なく、希望に合う求人も少ないと感じました。
これは担当者との相性による部分も大きく、すべての利用者に同じことが当てはまるわけではありません。可能であれば複数のサービスを比較し、自分が相談しやすい担当者を選ぶのも一つの方法です。
2社を利用した詳しい感想は、dodaとリクルートエージェントを実際に使った感想をご覧ください。
まとめ：初めての転職では一人で抱え込まない
私の転職活動は約2か月半で、約40社への応募、約10社の面接、2社の内定という結果でした。dodaには求人紹介だけでなく、書類添削、模擬面接、日程調整、条件交渉まで支援してもらいました。
インフラエンジニアの経験をどのように伝えればよいか分からない方や、初めての転職で手取り足取り支援してほしい方にとって、転職エージェントへ相談することは選択肢の一つです。
