SIerのインフラエンジニアが転職した理由｜社内SEで年収150万円アップした体験談

SIerでインフラエンジニアを7年続けた私が、社内SEのクラウドエンジニアへ転職した体験談です。転職を考えたきっかけは、評価制度や給与への不満、残業の波、担当範囲が細かく分かれていて経験を広げにくいことでした。

年収は500万円台から650万円台へ約150万円上がりました。残業時間そのものは大きく減っていませんが、月ごとの波が小さくなり、AWSの幅広い業務に携われています。この記事では、転職理由、準備したこと、入社後に実際どう変わったかを紹介します。年収や働き方は、あくまで私の場合です。

SIerと社内SEの仕事内容や向き不向きを先に比べたい方は、SIerから社内SEへ転職して感じた違いもご覧ください。

年収500万円台から650万円台へ転職した結果と、2社の内定までに準備したことは、インフラエンジニアが転職で年収150万円アップできた理由で詳しくまとめています。

※本記事は個人の転職体験です。年収や働き方は、経験・企業・担当業務などによって異なります。

SIerからの転職前に自分の市場価値を確認する

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※筆者はレバテックダイレクトを利用して転職したわけではありません。登録条件や求人などの最新情報は公式サイトでご確認ください。

インフラエンジニアから転職しようと思った理由

転職を考えた理由は一つではありません。特に大きかったのは、評価制度、給与、働き方、担当できる技術領域への不満でした。

評価制度と給与への不満

前職では、自分の努力や成果がどのように評価へ反映されるのか納得できない部分がありました。今後も同じ環境で働き続けた場合、給与やキャリアを大きく変えるのは難しいと感じるようになりました。

残業時間の波が大きかった

SIerでは、プロジェクトの状況によって残業が多くなる月がありました。忙しい時期とそうでない時期の差が大きく、予定を立てにくいことも転職理由の一つです。

担当範囲が細分化されていた

大きなプロジェクトでは担当範囲が細かく分かれており、特定の狭い領域だけを担当することがありました。インフラ全体を理解し、クラウドについて幅広い経験を積みたいという気持ちが強くなりました。

転職活動で利用したサービス

転職活動では、dodaとリクルートエージェントを利用しました。複数のサービスを利用することで、紹介される求人や担当者から得られる情報を比較できました。

転職サービスにはそれぞれ特徴があり、担当者との相性もあります。一つに絞り込む前に、実際に面談して比較するのがよいと感じました。

準備してよかったこと

これまでの経歴を整理した

7年間の経験をただ時系列で並べるのではなく、「担当した業務」「自分が工夫したこと」「身についた技術」「成果」を説明できるように整理しました。

担当範囲が狭かった案件でも、周囲との関わり方や改善したことを振り返ると、伝えられる経験が見つかります。

オンライン面接用のカンペを作った

面接前には、次の項目をまとめたカンペを用意しました。

• 経歴
• 自己紹介
• 転職理由
• 志望理由
• 自己PR
• 将来のビジョン
• 企業選びの軸

文章をそのまま読み上げるのではなく、話す内容の要点を思い出すために使いました。回答に一貫性が出やすくなり、面接前の不安も減らせました。

実際に用意した7項目と使い方は、転職面接用カンペの作り方で詳しく紹介しています。

転職活動で困ったこと・失敗したこと

オンライン面接の照明を準備していなかった

リモート面接が多かったのですが、最初は部屋の暗さまで意識できていませんでした。画面に映る顔が暗くなり、実際よりも暗い印象を与えてしまったと思います。

オンライン面接では、回答内容だけでなく、カメラの高さ、顔に当たる光、背景、マイクの聞こえ方も事前に確認することをおすすめします。面接と同じ時間帯にビデオ会議画面を開いて確認すると安心です。

前職でもっと幅広い経験を積みたかった

転職活動では、経験した技術や担当範囲を具体的に質問されます。そのとき、前職でもう少し幅広い業務に手を挙げておけばよかったと感じました。

すぐに転職しない場合でも、設計・構築・運用の別工程に関わる、クラウド案件へ参加する、業務外で検証環境を作るなど、次のキャリアにつながる経験を意識しておくと役立ちます。

転職後に変わったこと

転職後、年収は約150万円上がりました。残業時間そのものは以前と大きく変わりませんが、月ごとの波が小さくなり、45時間を超えることはなくなりました。

仕事内容では、AWSについて以前より幅広く携われるようになりました。特定の狭い作業だけではなく、さまざまなサービスやインフラ領域に触れることで、知識とスキルが少しずつ広がっています。

AWSを体系的に学ぶために取り組んだ方法は、AWS SAAに2か月で合格した勉強法で詳しく紹介しています。

AWS・OCI・オンプレミスからクラウドへの移行経験が転職でどのように評価されたかは、クラウドエンジニア転職で評価された経験で詳しく紹介しています。

転職を考えているインフラエンジニアへ

現在の職場に不満があっても、すぐに退職を決める必要はありません。まずは経歴を整理し、求人を見て、自分の経験がどのように評価されるのか確認するだけでも価値があります。

転職理由を「今の会社が嫌だから」だけで終わらせず、次の環境で何を実現したいかまで言葉にすると、企業選びや面接での回答に一貫性が生まれます。

私の場合は、給与と働き方だけでなく、AWSを幅広く経験できる環境を選んだことで、転職後のスキルアップにもつながりました。

まとめ

• 7年のインフラ経験を整理して転職活動に臨んだ
• 評価制度・給与・残業の波・担当範囲の狭さが転職理由だった
• 面接用カンペで回答の軸を整理した
• オンライン面接では照明やカメラの確認も重要
• 転職後は年収が約150万円上がり、AWSを幅広く経験できている

転職活動では、自分の経験と希望条件を整理したうえで、複数の求人やサービスを比較することが大切です。

今すぐ転職を決めていなくても、スカウトの内容から自分の経験を求める企業があるか確認できます。

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※筆者は本サービスを利用して転職したわけではありません。最新情報は公式サイトをご確認ください。

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